大力推进舍长培训工作，努力发挥宿舍育人功能

自学校推行“十百千”宿舍导师制以来，“千名宿舍长培训计划”就是其中重要的一个组成部分。日前，为期四周的“第二期宿舍长培训班”圆满落下帷幕。

此次宿舍长培训工作由学生处组织，联合保卫处、华信物业服务公司共同参与，以2015级新生宿舍长为对象展开。开班之初，学生处张镜怀处长为本次培训班致开幕辞。他提出：宿舍长是最小的“长”官，但学校却给宿舍长进行专门的培训，足以见得宿舍长在学生住宿管理工作中的重要性，学校对宿舍长工作的重视。希望舍长们通过培训，做好本宿舍的管理工作，真正成为“一家之长”、“一舍之长”，既服务同学，也锤炼自我。

在培训期间，学生处、保卫处、华信物业公司的领导老师纷纷现身指导，给两校区的新生舍长们分别作了不同主题的讲座。

学生处学生住宿管理小组汪为为老师就宿舍规章制度进行了解析，从制度的必要性、制度对学生成长成才的重要性、以及住宿制度中具体的相关要求进行了解读，帮助舍长们厘清思想误区，从而带动宿舍成员自觉规避违规行为，寻找资源主动发展。汪老师针对舍长面对宿舍“棘手”问题，介绍了7点小建议，帮助舍长拓展思维，多方面思考宿舍管理工作。

保卫处张传忠科长和高志光科长分别邀请了五山派出所的古警官和消防支队的教员为两校区舍长进行宿舍安全教育讲座。安全讲座内容涉及消防、防盗、防诈骗、出行、女生个人安全、国家安全等方方面面。通过丰富的图文，以及我校自身的实例，告诫舍长要有防患意识，了解报警途径，掌握自我保护技能。

心理咨询中心陈婷老师用了大量的测试和互动的方式，为舍长们分享了宿舍矛盾的案例，分析了发生宿舍矛盾的主要原因：包括性格不同，生活习惯差异，作息时间，宿舍卫生问题以及不恰当的人际交往方式等，同时提出了相应的应对策略，如统一作息时间；兼顾友谊的广度和深度，不搞小团体；不触犯隐私 ；积极参与集体活动 ；给与关心，学会有求于人。

华信物业公司罗积香主管和许丹丽主管，根据丰富的实际工作经验，为同学们解说了在住宿生活中常见事务的处理流程和技巧。让同学们更清楚知道在生活中遇到事情要如何处理，如何寻找帮助，并且提醒同学，杜绝住宿中的一些不良现象。最后互动环节，师生共同讨论了一些学生碰到的现实问题。

本次新生宿舍长培训，两校区共有近200名宿舍长参与了培训，并参加了考核。目前通过两期宿舍长培训，在网络舍长群里，两校区有650余名宿舍长加入，每日都有关于我校学生住宿的各类信息在互动，为学校学工及后勤部门了解情况，及时处理事务，信息传递创造了良好的平台。

开展千名宿舍长培训项目，是我校积极探索宿舍育人功能的有益尝试。是为了引导和帮助宿舍长更好开展宿舍管理工作，充分发挥学生宿舍长的职责与效能，从而实现以舍长带动宿舍、以宿舍带动整体，更扎实地推进我校学生宿舍育人工作。

（学生处 汪为为/文，宿委会/图）