用爱心助毕业生跑好“最后一公里”

“毕业生工作没有最难，只有更难。做好该项工作最为关键的是要用爱心对待每一位毕业生，让学生在广外艺寻求到自身附加值，促进学生实现价值的提升。在2015届毕业生即将踏入社会之际，让我们用爱心助他们跑好‘最后一公里’，让他们带着对母校的无限依恋开启新的人生旅程。”3月19日上午，曾用强院长在2015届毕业生工作会议上如是说。

毕业生工作关乎到每一位毕业生切身利益，关系到学校办学品牌和社会和谐稳定，它对于学院的教育事业发展具有重大意义。今年我院共有3117名毕业生，毕业生工作面临前所未有的挑战。党委书记卢羡文高度重视毕业生工作，她指示各职能部门要主动沟通、形成合力做好2015届毕业生工作，学生处要加强业务指导工作和服务工作：一是要重点支持和帮扶具体承担毕业生工作“新手”较多、经验不足的系别，要对新接手该项工作的系部负责人和辅导员加强具体业务指导与培训服务；二是要对就业对口率较低的相关专业学生进行重点引导，促使毕业生早就业就好业；三是要重点关爱家庭经济困难毕业生和就业困难毕业生，关注他们的就业进程，帮助他们实现100%就业；四是相关部门、各系要强化毕业生顶岗实习的精细化管理，实现顶岗实习与就业工作的相融通。

由于2015年毕业生工作形势紧迫，相比以往的时间安排，本次毕业生工作会议几乎提前了一个月，提早部署相关工作。曾用强院长在会上强调，学院每位员工尤其是各系书记要高度重视2015届毕业生工作，努力实现“两个确保两个努力”的总体要求，即，确保初次就业率达标，确保毕业生稳定和文明离校，努力提高毕业生就业质量，努力营造温馨和谐的毕业氛围。对此，曾用强院长希望各职能部门和各系协同创新，全力以赴做好2015届毕业生工作，重点做好“两大模块十项任务”：

第一大模块是就业工作模块。一是确保初次就业率达标。曾用强院长与各系负责人现场签订的《2015年广东省外语艺术职业学院毕业生就业工作目标责任书》是就业工作责任目标的“军令状”，各系根据要求必须落实初次就业率的硬性指标；二是突破就业重点难点。各系根据提交的就业工作调研反馈意见，对各自存在的重点和难点问题想方设法加以解决，尤其是对于就业困难、经济困难、毕业困难的“三困生”要重点帮扶，实现一一击破；三是提升就业质量水平。各系要根据自身毕业生特点和专业特色，做到心中有数，自行统计有关就业质量数据作为考核评估指标；四是提高就业指导服务能力。这要求就业指导服务工作人员既要熟悉宏观政策，也要精通具体环节，构建就业工作服务体系，为毕业生提供精准周到的服务，尤其是加强毕业生就业心理的疏导工作，让毕业生少走弯路，少留后遗问题；五是加大创业教育引导力度。刚刚结束的两会将大学生创业工程提高到重要议程，根据《教育部关于做好2015年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》文件精神，我院的创业教育引导工作在理论和实践上还需要加强力度；六是强化就业信息传播有效性。进一步加强学院层面和各系层面在就业信息传播上的有效性，创建就业创业信息传播的联动机制。

第二大模块是文明离校工作模块。一是要加强毕业生思想教育工作。通过召开毕业生大会和党员干部座谈会等方式传达学院有关毕业生文明离校的文件精神和具体工作部署，确保毕业生在思想意识上自觉重视；二是细化“暖心工程”任务。相关职能部门和各系要从毕业生角度出发，给予毕业生文明离校的全面指导，如安全指导、程序指导等，将“暖心”工程的任务细化；三是建立协同创新机制。毕业生工作每年都是老生常谈，但是每个职能部门和各系要在工作内容、工作环节、工作深度和工作广度上挖深出新。同时，协同一致做好毕业生文明离校工作，加强值班督察工作和检查力度，及时准确掌握毕业生在思想、工作、学习、生活等方面的基本情况，一旦发现有异常状况，要第一时间向相关领导和部门汇报；四是发挥优秀毕业生引领作用。通过评选“优秀毕业生”、组建“优秀毕业生报告团”、召开“升学就业经验交流会”、签订国家助学贷款还款协议等方式方法，充分发挥品学兼优毕业生的榜样作用，引导师弟师妹成长成才。

会上，曾用强院长与各系书记签订了《2015年广东省外语艺术职业学院毕业生就业工作目标责任书》。同时，学生处张镜怀处长通报了2015届毕业生基本情况；教务处副处长王迪对顶岗实习管理提出了相关要求，科长王政辉分析了毕业资格核查情况；财务处科长张标通报了毕业生欠费情况；公寓中心主任汪为为通报了毕业生住宿安全情况。各系党总支书记，全体辅导员，学生处相关人员参加了本次会议。

（学生处：钟之静/文，黄玨琨/图）