我院2012届毕业生就业工作更上台阶 初次就业率再创新高

根据省就业指导中心统计，我院2012届毕业生初次就业率为98.80%，比全省高职高专平均就业率95.65%高3.15百分点。较去年的98.68%上升0.12个百分点，再创我院毕业生初次就业率的新高。

能取得这样的成绩，乃是全院上下高度重视毕业生就业指导工作，不断提高人才培养质量和加强毕业生就业指导与服务，共同努力的结果。2012年的毕业生就业工作在完成一般事务性工作的基础上，有了新的进步。

一、人才培养质量不断提高，毕业生有较强的就业竞争力

随着我院人才培养模式改革的不断深入，毕业生的就业竞争力也不断提高。首届舞蹈表演专业毕业生在毕业前已100%就业，商务英语等专业毕业生继续保持良好的就业势头，在离校前就业率就已经接近100%。英语教育专业23名毕业生在普宁参加上岗考试，22名被录取，为历年来在同一地区通过上岗考试就业人数最多的一批。商务日语专业虽然是首次有毕业生，但由于专业设置适应市场需求，毕业生很受欢迎，在今年6月离校前就业率就已经接近100%了。今年共有17个专业的毕业生在初次就业率统计截止时实现了100%的就业。

二、院校两级就业指导协同机制进一步完善，为毕业生提供周到服务

在去年改革取得成效的基础上，今年继续完善分系分专业下达就业工作任务，有针对性地制定工作目标的做法。同时，对就业工作奖励办法进行改革，引入就业工作难度系数，以更好地反映各系就业工作所取得的成绩。各系则根据不同专业的就业特点，分别采取有针对性的就业指导工作策略。

除了继续动员全院师生为毕业生提供就业信息，还进一步推动系一级校园招聘会的举办。 各系或独立举办，如学前教育系的幼教专场，外语系的外语专场；或联合举办，如国际商务系、音乐系、信息系举办的联合招聘会；或结合大型的实习实训项目举办如美术系结合毕业创作展示举办艺术设计专场。系级校园招聘会的时间选择更为适合，专业针对性更强，使校园招聘会的有效性和影响力均大为提高。

就业网、就业短信平台、就业博客、就业微博四位一体的信息传达体系确保了无论毕业生身在何处，就业信息都可在第一时间全覆盖毕业生。目前，就业办微博的粉丝量已经超过3000人，成为学院内最受关注的专业媒体之一。美术系的就业专题博客也成为系开展毕业生就业指导工作的高效平台。

三、就业指导与职业生涯规划课程改革，教学效果明显提高

经过近年来的不断努力，于2011年完成了所有专业毕业生就业指导课程授课时间的调整工作。由过去的毕业年级开课调整为提前一年开课，即五年制在第八学期，三年制在第五学期上课。这使得毕业生通过就业指导课程的学习，及时发现自己的不足，并能有较为充足的时间去认真准备，弥补不足，培育优势。

在课程调整的同时，我院继续加强师资力量培训和课程教学改革。本年度再次从系和学生处派出三名教师参加省教育厅组织的就业指导课程师资培训骨干班的学习。选派章丽老师参加 “安博杯”首届全国高校就业指导课程教学大赛，荣获广东赛区高职高专组一等奖。就业指导课程的教学也在过去统一授课内容，共享教学资源的基础上提高对学生的专业针对性。

在两校区开设的职业生涯规划选修课大受学生追捧，一经开出即被选满，再次增加名额又被迅速选满。通过课程教学前后的问卷调查对比显示，学生对课程的满意度达到95%，并且普遍认为该课程对个人的职业生涯规划非常有帮助。信息系2009级谢思宇同学参加第六届广东省大学生职业规划大赛决赛，获得高职高专组三等奖。

四、毕业生就业数据的收集与上报工作严肃认真，准确率进一步提高

毕业生就业数据是教育厅统计我院毕业生就业率的根本依据。为确保上报数据的准确及时，就业办和各系做了大量繁重细致的工作。各系负责毕业生就业工作的辅导员老师放弃了暑期的休息坚持不断地对毕业生就业情况进行追踪，收集上报相关数据。就业办组织人力对各系上报的数据进行逐条核查，发现有不准确的立即反馈。今年特别建立了我院毕业生就业工作QQ群，方便及时交流数据上报和日常工作中存在的问题。在院系的密切配合下，我院的毕业生就业数据上报准确无错误，为确保统计结果的准确性提供了坚实基础。

虽然我院2012届毕业生就业指导工作取得一定成绩。从总体而言，大学毕业生的就业形势仍然比较严峻。要保持当前就业率水平，并进一步提高毕业生就业质量，还需要我们继续不断努力。相信随着学院人才培养模式改革的不断深入，人才培养质量的不断提高，就业指导与服务的不断完善，我院的毕业生就业工作还会取得新的好成绩。

（就业办/文）